样性和包容性的努力有助于

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尽管妇女在所有类别的工作中都做出了贡献，但与男性同行相比，她们往往面临着不平等的报酬。 解决“破碎的阶梯”问题有助于为女性创造一个更加公平和支持性的工作环境。它增加了女性在职业生涯中成长和进步的机会。 破碎的阶梯：经济不平等和社会流动性有限的因素 经济不平等和社会流动性有限可能有多种原因，包括： · 受教育机会不平等 教育是社会流动性和经济成功的关键因素。接受教育或优质教育的机会不平等可能会限制许多人的机会。

· 歧视 基于种族、民族、性别、宗教或其他因素的歧视可能会阻 香港 WhatsApp 号码数据 碍经济成功并限制社会流动性。 · 收入差距 收入不平等可能导致财富和资源集中在一小部分人手中，从而限制了低收入人群的机会。 · 职业隔离 职业隔离可能会限制个人在某些领域或行业的机会，特别是那些薪资较高且向上流动潜力较大的领域或行业。 · 缺乏经济适用房 某些地区的高住房成本可能会限制收入较低的个人和家庭的机会。使获得教育、就业和其他资源变得更加困难。

获得医疗保健的机会有限 获得负担得起的医疗保健的机会有限可能会影响个人的健康结果和工作能力。限制他们的经济机会和社会流动性。 · 系统性障碍 歧视性政策和做法等系统性障碍可能会造成长期存在的不平等模式。 解决经济不平等和有限的社会流动性需要采取综合方法来解决这些不同的因素。由于多种原因，它至关重要。它促进社会凝聚力。它通过增加获得教育、就业和其他资源的机会来支持经济增长。这可以提高生产力和创新。它减少贫困并促进正义。