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转职进入新世界并取得成果的前辈

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發表於 2024-4-23 12:41:41 | 顯示全部樓層 |閱讀模式
<关于恢复应届毕业生招聘的文章> 创造面向未来的文化。尼罗河三年来首次恢复应届毕业生招聘的原因 岸穗高营销 执行官 DX 事业本部数字营销本部业务经理 1989 年出生。我于2012年作为学生实习生加入公司,2014年作为应届毕业生加入公司。在数字营销部门担任网络顾问后,他转到销售部门,收到了来自 200 多家公司的订单。在担任营销和销售主管(企业 CSO)后,他于 2021 年 10 月被任命为执行官。目前担任数字营销部门的业务经理,领导该组织。 Kenta Harigae营销 执行官 DX 业务总部媒体技术部 媒体业务总经理 出生于 1990 年。 2013年,应届毕业生加入尼罗河公司。自应用介绍媒体“Appliv”上线以来,他一直参与其中,主要负责运营和营销。


然后,2018年,他成为负责人。目前,他担任媒体技术部总经理,负责 伊拉克 电话号码 媒体发展。他与人合着的书是《使用 Google Optimize 进行 Web 测试的教科书》(Mynavi Publishing)。 目录 作为实习生加入公司十年后,两人都晋升为执行官。 随着业务的增长,组织变得更加稳定。 我之所以能取得今天的成绩,是因为我不断地清除“我需要做的事情” 作为实习生加入公司十年后,两人都晋升为执行官。 ——你们都是从实习生开始职业生涯的,对吧?您大约在同一时间加入公司吗? Harikae:我是 2012 年 2 月加入公司的,所以我比岸先生大一个月左右。不过,刚进公司的时候,没有什么等级制度,实习生就像普通员工一样工作,所以我从来没有真正考虑过这个问题。 岸:起初,我负责的职责是一样的。



在我加入公司一段时间后,Harigae-kun教了我很多关于SEO的基础知识。 Harigae:起初,我属于数字营销部门,研究 SEO 并创建需求文档。几个月后,有人联系我启动一个应用程序评论网站Appliv,并最终开始开发它。 ——自 Appliv 推出以来,您就一直参与其中。 换针:是的。我们由包括我在内的三名成员开始,项目启动后,我负责 SEO、广告运营、网络分析等。 Appliv刚推出时,很少有人有过Google Analytics的经验,所以我必须自学并进行网络分析。从2013年左右开始,我也开始参与运营建设和营销。 之后,由现任汽车工业DX事业部营销部经理的福田先生(四郎)负责业务,福田先生负责整体销售指标,我负责业务。我负责用户端指标,主要负责扩大“Appliv”和“Appliv TOPICS”的销售额和利润。

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