西班牙司法悬而未决：欧洲将决定陪产假和解雇残

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疾人 卢森堡法院将在十天内对马德里和巴塞罗那法院提出的两个初步问题做出裁决 CJEU 审议室。 CJEU 审议室。 更新日期西班牙  电话号码数据  法官正在等待欧洲，特别是卢森堡法院就公民极为关心的两个方面作出裁决：残疾人就业和陪产假。 由卫生、社会服务和平等部下属的国家残疾观察站发布的奥利文扎报告估计，年初西班牙残疾雇员人数接近 人）。官方图。 另一方面，据财政部统计，从年至今，共管理陪产假人次，社会保障费用达26亿元。预测随着病假时间增加至 周的生效，国家支出每年将增加 亿美元。 好吧。


据获悉，未来几天，总部位于卢森堡的欧盟法院 )将回应两个西班牙法院提出的两个初步问题，这将对社区司法产生影响，并且当然，西班牙语。 残疾人 首先日，它将决定“对工作风险特别敏感”的人是否不能担任某些职位。如果您的回答是肯定的，您将不得不就另一个问题做出裁决。 具体如下：当雇员患有公认的残疾并且其身体疾病妨碍其达到一定的生产水平时，以“经济、技术、组织和生产”原因解雇该雇员是否构成歧视。 轮换工作 它还询问这种解雇是否合法，因为该工人患有残疾，无法从事轮换工作，而轮换工作需要他缺乏的各种身体技能，并且多次因病假缺勤。



具体案件涉的一名员工，他已向巴塞罗那社会法院提起诉讼。公司致力于不同工厂的塑料制品及零部件的制造，并建立了连锁化生产。 陪产假 其次月日，欧洲法院将对由照明产品制造商和计算机系统设计师组成的临时公司联盟一名雇员的案件做出裁决。 玩家标志  马德里社会法院提出的问题是，《工人法》，特别是规定陪产假的第 条是否违反共同体法。 法官的疑问集中在，减少利用工作与生活平衡来致力于照顾未成年人的雇员的工作时间是否合法，以及这是否意味着工资的按比例减少。